泰国与柬埔寨的边界争端，导致不少在泰国务工的柬埔寨人陷入困境，他们承受着返回家乡的压力，以及继续在泰国工作的困难，这种状况也对泰国雇主的经营造成了冲击。
劳工离泰现状
泰国春武里府的柬埔寨雇员正逐步撤离。奇蒂帕·詹通作为承建方表示，他虽极力挽留，但柬埔寨籍员工流失严重，目前仅剩七人。西提功·蓬通经营的水上快艇公司，先前八成以上工人来自柬埔寨，如今过半已离岗。这些情况清晰反映了雇员离开泰国的紧迫形势。
回国威胁缘由
最近泰国和柬埔寨的边境发生了冲突，柬埔寨那边的人给在泰国的家人发消息，让他们赶紧回老家去。家里人特别着急，说再不回来，在泰国的财产和护照都要被没收。还有人说泰国以后可能不设柬埔寨的领事馆了，回来的人可能会受到当地人的欺负。村长也通过亲戚转告，不回去的话，土地和国籍都会失去，还可能被泰国的医生护士虐待。这些消息让在泰国打工的人心里特别慌。
雇主担忧情况
奇蒂帕的工程主要依靠柬埔寨的劳动力，原因是他们干活认真而且擅长建造。边境上的争斗让他的生意遭受重创，一个价值三千万泰铢的住宅项目陷入停滞。西提功也努力向工人承诺安全，不过这种做法没起作用，他的公司也因工人纷纷离去而蒙受损失。老板们为员工的离去感到十分焦虑。
劳工留下原因
四十岁的柬埔寨人丹，在奇蒂帕手下已经工作了五年，他害怕回到家乡会失去工作，家里的经济状况让他倍感压力。三十四岁的工厂员工塔，对雇主抱有信心，认为泰国政府会保障柬埔寨工人的权益，因此决定留在泰国。他们为了维持生活，也出于对泰国的信任，选择继续在泰国打工。
劳工内心期望
丹不希望泰国和柬埔寨之间发生战事，塔不希望柬埔寨民众厌恶泰国民众，他确信泰国对柬埔寨劳工而言是安宁的所在，这些劳工期盼两国和睦，盼望能在和睦的境况下工作和生活。
冲突影响思考
边境上的争端，关系到柬埔寨工人的去留问题，也影响到泰国商人的经营状况。这种情况，清楚地表明了冲突对于百姓生活和经济发展造成的破坏。我们需要考虑如何用和平手段处理分歧，以便两国百姓能够安稳度日。
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