射手座在面试中往往展现出热情、自由和乐观的一面，但也有一些方面需要特别注意，避免成为面试的忌讳。
射手座的人通常充满活力和创意，在面试中可能会过于急切地表达自己的想法和观点，而忽略了倾听面试官的意见和需求。这种急于表现的心态可能会让面试官觉得他们不够沉稳和成熟，缺乏对他人的尊重。射手座的人往往追求自由和独立，可能会在面试中表现出过于散漫的态度，比如迟到、穿着随意等。这些行为会给面试官留下不好的印象，认为他们缺乏纪律性和责任心。
射手座的人还可能因为过于乐观而在面试中夸大自己的能力和经验。他们可能会过度自信地谈论自己曾经取得的成就，而忽略了自己在某些方面的不足之处。这种不实的表现一旦被面试官发现，就会严重影响他们的面试结果。而且，射手座的人往往喜欢追求新鲜和的事物，在面试中可能会过于关注自己感兴趣的话题，而偏离了面试的主题。这样不仅会让面试官觉得他们缺乏专注度，还会浪费双方的时间和精力。
射手座的人有时候会过于直率和坦诚，在面试中可能会说出一些不该说的话。比如，他们可能会对公司的制度或管理方式提出尖锐的批评，或者直接表达对面试官的不满。虽然这种直率的性格在某些情况下是值得赞赏的，但在面试中却可能会给自己带来麻烦。面试官往往希望应聘者能够保持一定的职业素养和沟通技巧，而不是过于情绪化和冲动。
射手座的人通常喜欢冒险和尝试新事物，在面试中可能会过于冒险地回答问题，或者提出一些过于激进的想法。虽然这种创新精神是值得鼓励的，但在面试中需要谨慎对待，确保自己的回答符合公司的文化和价值观。如果过于冒险，可能会让面试官觉得他们不够稳重和可靠，从而影响面试的结果。
射手座的人需要注意在面试中的时间管理。由于他们通常比较热情和健谈，可能会在面试中花费过多的时间在某个话题上，而忽略了其他重要的内容。这不仅会让面试官感到不耐烦，还可能会影响到对他们整体能力的评估。因此，射手座的人需要学会在面试中把握时间，合理安排自己的发言和回答，确保能够全面地展示自己的优势和能力。
射手座在面试中需要注意保持沉稳、专注、诚实和有纪律性，避免过于急切、散漫、夸大、直率、冒险和时间管理不当等忌讳。只有这样，他们才能在面试中展现出最好的自己，获得理想的工作机会。
